Частные детективы – кто они?

Абсолютное большинство нынешних детективов являются выходцами из оперативно-следственных аппаратов МВД — ФСБ. Все они отлично ладят друг с другом по принципиальным вопросам, хотя неформально общаться, что совершенно понятно и естественно, предпочитают с бывшими коллегами из «своих» служб. Но даже внутри этого цеха бывших профессионалов можно выделить несколько основных условных групп:

— бывшие руководители высшего звена, люди с «тяжелыми звездами» на погонах, обладающие колоссальным потенциалом связей в различных властных структурах (именно это учитывается, когда отечественные финансовые и промышленные монстры делают им предложения стать руководителями их служб безопасности);

— бывшие руководители среднего звена и рядовые опера, вышедшие на пенсию и открывшие собственные детективные фирмы либо работающие индивидуально;

— так называемые «скороспелки» — бывшие сотрудники, имеющие специальное образование, но отслужившие совсем немного, 2–3 года и, соответственно, почти не имеющие профессионального опыта (к слову сказать, их — абсолютное меньшинство).

Отдельная группа — небольшое количество частных детективов, в прошлом совсем не имеющих профессионального опыта раскрытия или расследования преступлений, а также сбора специальной информации. Представители этой группы либо имеют высшее юридическое образование, что является достаточным для получения лицензии частного сыщика, либо специально для этих целей окончили одно из негосударственных образовательных учреждений (НОУ). Как правило, эти «специалисты» работают в одиночку, поскольку в профессиональные команды их берут редко и не очень охотно.

Сергей Степанов — автор книги «Частный детектив — профессия или диагноз» — отмечает: детективная деятельность — это в первую очередь бизнес, пусть и очень специфический, и на него распространяются все те же законы, что и на другие виды бизнеса. Основной закон — не работать себе в убыток!

Современный частный детектив должен постоянно учиться совершенно новым и необычным для себя предметам и дисциплинам, а главное — быть хорошо обучаемым. Здесь, в отличие от «государевой службы», важен не процесс, а результат. Кандидат должен хорошо представлять себе азы экономики, бухгалтерского учета, менеджмента и маркетинга, иметь далеко не смутное представление о рекламном рынке, быть хорошим психологом, освоить компьютер (при правильном подходе массу интересующей клиентов информации можно легко обнаружить в Сети, да и общаться с коллегами из других регионов и стран значительно удобнее и дешевле по электронной почте), и многое-многое другое. Но самое главное — он должен ясно понимать, что все сразу обычно ладится только в сказках, и, скорее всего, некоторое время ему придется перебиваться «с хлеба на воду». Но даже тогда, когда пойдут первые заработанные деньги, сыщик вряд ли сможет принести их домой и порадовать семью.